İş Hukuku ve İK Uygulamaları eğitimi, insan kaynakları süreçlerinde sık karşılaşılan iş hukuku konularını operasyonel uygulamalarla birlikte ele alır.
Eğitimin Amacı
İK ekipleri ve yöneticilerin işe girişten iş ilişkisinin sona ermesine kadar temel risk alanlarını tanıması ve süreçleri daha kontrollü yürütmesi.
Bu Program Kurumunuza Ne Sağlar?
İK uygulamalarında belge, süreç ve yönetici davranışından kaynaklanan riskleri görünür kılar; karar öncesinde hangi kayıt ve kontrollerin gerekli olduğunu anlamaya yardımcı olur.
Kimler İçin?
İK yöneticileri, uzmanları ve bölüm yöneticileri
Öğrenme Kazanımları
- İşe giriş ve sözleşme süreçlerindeki temel noktaları bilmek
- Çalışma süreleri, fazla çalışma ve izin uygulamalarını değerlendirmek
- Performans ve disiplin süreçlerinde kayıt düzenini anlamak
- Yönetici-İK koordinasyonunun kritik noktalarını belirlemek
- Fesih süreçlerindeki temel riskleri tanımak
- Özlük dosyası ve süreç kontrollerini gözden geçirmek
Eğitim İçeriği
- İş ilişkisinin kurulması
- İş sözleşmeleri ve temel hükümler
- Çalışma süreleri ve fazla çalışma
- İzinler
- Ücret ve yan uygulamalar
- Performans yönetimi ve kayıt
- Disiplin süreçleri
- İş ilişkisinin sona ermesi
- Özlük dosyası ve İK kontrol noktaları
Uygulama Örnekleri
- İşe giriş kontrol listesi
- Fazla çalışma/izin vaka değerlendirmesi
- Performans süreci dokümantasyon örneği
- Fesih öncesi kontrol soruları
Eğitim Yöntemi
Mevzuat çerçevesi pratik İK vakalarıyla birlikte anlatılır. Program hukuki danışmanlık yerine eğitim ve süreç farkındalığı sağlar; güncel kurum prosedürleriyle ilişkilendirilebilir.
Kuruma Özel Uyarlama
Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.
Sık Sorulan Sorular
Yöneticiler de katılabilir mi?
Evet. Özellikle performans, disiplin ve çalışma düzeni süreçlerinde yöneticiler için yararlıdır.
Bu eğitim hukuki görüş yerine geçer mi?
Hayır. Eğitim genel bilgi ve uygulama farkındalığı sağlar; somut uyuşmazlıklarda profesyonel hukuki değerlendirme gerekir.
Özlük süreçleri ele alınır mı?
Evet. Temel belge ve kontrol noktaları dahil edilir.
Kuruma özel vaka çalışması yapılabilir mi?
Evet; anonimleştirilmiş örneklerle.
Online uygulanabilir mi?
Evet.
İlgili Kurumsal Eğitimler
Bordro ve Özlük İşlemleri
İK ve bordro ekipleri için ücret bileşenleri, puantaj, fazla çalışma, izin, bordro kontrolleri ve özlük dosyası süreçlerini ele alan eğitim.
İncele →İş Etiği ve Kurumsal Uyum Farkındalığı
Çıkar çatışması, hediye-ağırlama, bilgi kullanımı, bildirim kanalları ve etik karar verme konularında ortak farkındalık oluşturan program.
İncele →Rekabet Hukuku Farkındalık Eğitimi
Rekabet açısından hassas iletişim, bilgi paylaşımı ve ticari davranışlarda çalışan farkındalığını geliştirmeye yönelik temel program.
İncele →