Kurumsal eğitim seçimi, ihtiyaç analizi, içerik uyarlaması, süre, format, eğitmen eşleştirmesi, ücret ve teklif süreci hakkında kurumların planlama aşamasında en sık sorduğu soruları yanıtladık.
18 soru gösteriliyor
Kurumsal eğitim; bir kurumun çalışan, yönetici veya ekiplerinin belirli bilgi ve yetkinlik ihtiyaçlarına göre planlanan eğitim programıdır. Programın kapsamı, hedef kitlesi, süresi ve uygulama yöntemi kurumun ihtiyacına göre değerlendirilir.
Evet. Eğitim kapsamı; kurumun sektörü, hedefleri, katılımcı profili, mevcut yetkinlik düzeyi ve uygulama ihtiyaçları dikkate alınarak karşılıklı görüşme ile uyarlanabilir. Örnekler, vaka çalışmaları ve uygulamalar da kurumun çalışma alanına göre şekillendirilebilir.
Evet. Mevcut eğitim kataloğunda yer almayan bir ihtiyaç için konu, hedef kitle ve beklenen kazanımlar değerlendirilerek özel program tasarlanabilir. Uygun uzmanlık ve eğitmen eşleşmesi bulunması halinde içerik kuruma özel yapılandırılır.
Eğitim başlığını önceden belirlemeniz gerekmez. Geliştirmek istediğiniz yetkinliği, hedef kitleyi veya yaşadığınız iş problemini paylaşabilirsiniz. İhtiyaç görüşmesinde uygun eğitim başlıkları ve program yapısı birlikte değerlendirilir.
Eğitim süresi; katılımcı sayısı, kurumun talebi, hedeflenen kapsam, öğrenme hedefleri ve uygulama ihtiyaçları doğrultusunda karşılıklı görüşme ile belirlenir. Aynı konu farklı kurumlarda farklı süre ve derinlikte planlanabilir.
Programın niteliğine ve kurumun tercihine göre yüz yüze, online veya uygun olduğunda hibrit format planlanabilir. Uygulama biçimi; hedefler, katılımcı yapısı ve teknik gereksinimler değerlendirilerek teklif aşamasında netleştirilir.
Uygun programlarda eğitim kurumun kendi lokasyonunda gerçekleştirilebilir. Eğitim yeri, teknik gereksinimler ve gerekiyorsa seyahat planlaması teklif sürecinde birlikte değerlendirilir.
Eğitmen uygunluğu, eğitim formatı ve organizasyon koşulları değerlendirilerek farklı şehirlerde yüz yüze eğitim planlaması yapılabilir. Lokasyon ve seyahat gereksinimleri teklif aşamasında netleştirilir.
Uygun katılımcı sayısı eğitimin yöntemi ve uygulama yoğunluğuna göre değişir. Atölye ve uygulamalı programlarda etkileşimi koruyacak grup büyüklüğü; farkındalık programlarında ise daha geniş katılım planlanabilir.
Eğitim konusu, sektör, hedeflenen kazanımlar, katılımcı profili ve uygulama gereksinimleri değerlendirilerek Seravelon eğitmen havuzundaki ilgili uzmanlık alanlarıyla eşleştirme yapılır. Gerekli durumlarda alternatif eğitmen profilleri kurumla paylaşılabilir.
Eğitimin niteliğine göre vaka analizi, örnek uygulama, atölye, rol çalışması, veri veya doküman çalışması gibi yöntemler programa dahil edilebilir. Uygulama yoğunluğu kurumun hedeflerine ve katılımcı seviyesine göre belirlenir.
Belgelendirme biçimi programın niteliğine göre değişebilir. Katılım belgesi, sertifika veya özel bir yetkilendirme gereksinimi varsa bunun kapsamı teklif aşamasında açıkça belirtilir. Yetkili kuruluş onayı gerektiren programlarda sahip olunmayan bir yetki veya akreditasyon iddiasında bulunulmaz.
Evet. Kurumun farklı ekipleri veya yetkinlik ihtiyaçları için birden fazla eğitim; gelişim programı, eğitim serisi veya dönemsel eğitim takvimi şeklinde planlanabilir.
Teklif formunda ilgilendiğiniz eğitimi veya gelişim ihtiyacınızı iletmeniz yeterlidir. Kapsam, katılımcı sayısı, format, tarih, lokasyon ve varsa özel beklentiler değerlendirildikten sonra kuruma özel program ve teklif hazırlanır.
Ücret; programın kapsamı ve süresi, uygulama biçimi, katılımcı yapısı, eğitmen planlaması, eğitim yeri ve organizasyon gereksinimleri gibi unsurlara göre belirlenir. Bu nedenle kurumsal eğitimlerde ihtiyaç bazlı teklif hazırlanır.
Eğitim konusu veya ihtiyaç alanı, hedef kitle, yaklaşık katılımcı sayısı, tercih edilen format, şehir, hedeflenen dönem ve özel beklentilerin paylaşılması teklifin daha doğru hazırlanmasını sağlar. Bu bilgiler henüz net değilse ihtiyaç görüşmesinde birlikte belirlenebilir.
Talep alındıktan sonra ihtiyaç ve hedef kitle değerlendirilir; uygun program kapsamı, eğitmen uzmanlığı, süre ve uygulama yöntemi belirlenir. Kurumla kapsam netleştirildikten sonra teklif ve planlama süreci yürütülür.
SERAVELON; özel sektör şirketleri, kamu kurumları ve kurumsal gelişim ihtiyacı bulunan organizasyonlar için konu ve ihtiyaca göre eğitim programları planlar. Program yapısı kurumun sektörü, hedef kitlesi ve gelişim ihtiyacına göre uyarlanabilir.
Konu, katılımcı profili, hedefler ve uygulama tercihlerinizi paylaşın; kapsam ve program yapısını ihtiyacınıza göre netleştirelim.