Eğitimin Amacı
Üst ve orta kademe yöneticiler, strateji ekipleri için stratejik öncelikleri ölçülebilir hedeflere dönüştürmek ve OKR yaklaşımını kurumsal uygulamaya taşımak için tasarlanmış program.
Kimler İçin?
Üst ve orta kademe yöneticiler, strateji ekipleri
Öğrenme Kazanımları
- stratejik yön ve öncelikler konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- hedef mimarisi konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- oKR mantığı konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- i̇yi hedef ve anahtar sonuç yazımı konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- hizalama ve sahiplik konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
Eğitim İçeriği
- Stratejik yön ve öncelikler
- Hedef mimarisi
- OKR mantığı
- İyi hedef ve anahtar sonuç yazımı
- Hizalama ve sahiplik
- Takip ritmi
- Örnek OKR atölyesi
Kuruma Özel Uyarlama
Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.
Sık Sorulan Sorular
Bu eğitim kimler için uygundur?
Üst ve orta kademe yöneticiler, strateji ekipleri için uygundur.
Eğitim kuruma özel uyarlanabilir mi?
Evet. İçerik, sektör, katılımcı seviyesi ve kurumun önceliklerine göre uyarlanabilir.
Yüz yüze ve online uygulanabilir mi?
Evet. Program yüz yüze veya canlı online formatta planlanabilir.
Uygulama ve vaka çalışması yapılabilir mi?
Evet. Kurumun ihtiyacına göre örnek olay, uygulama, atölye veya çalışma dosyaları eklenebilir.
Eğitim süresi ne kadardır?
Önerilen süre 1–2 gün. Nihai süre ihtiyaç analizi sonrasında netleştirilir.
İlgili Kurumsal Eğitimler
Yöneticiler İçin Liderlik ve Ekip Yönetimi
Yöneticiler için delegasyon, motivasyon, performans, geri bildirim, çatışma ve ekip iletişimini geliştiren uygulamalı liderlik programı.
İncele →Stratejik Liderlik ve Karar Verme
Stratejik düşünme, belirsizlik altında karar verme ve önceliklendirme yetkinliklerine odaklanan yönetici programı.
İncele →Değişim Yönetimi ve Liderlik
Organizasyonel değişimin insan boyutunu yönetmek, dirençle çalışmak ve iletişimi yapılandırmak için liderlik programı.
İncele →