Eğitimin Amacı
Yeni ve deneyimli yöneticiler için yöneticilerin hedef belirleme, delegasyon, iletişim, motivasyon ve performans takibi becerilerini bütünsel olarak geliştiren program.
Kimler İçin?
Yeni ve deneyimli yöneticiler
Öğrenme Kazanımları
- yönetici rolü ve sorumlulukları konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- hedef belirleme ve önceliklendirme konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- delegasyon konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- motivasyon ve ekip iletişimi konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- performans takibi konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
Eğitim İçeriği
- Yönetici rolü ve sorumlulukları
- Hedef belirleme ve önceliklendirme
- Delegasyon
- Motivasyon ve ekip iletişimi
- Performans takibi
- Zor durumları yönetme
- Kişisel yönetim aksiyon planı
Kuruma Özel Uyarlama
Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.
Sık Sorulan Sorular
Bu eğitim kimler için uygundur?
Yeni ve deneyimli yöneticiler için uygundur.
Eğitim kuruma özel uyarlanabilir mi?
Evet. İçerik, sektör, katılımcı seviyesi ve kurumun önceliklerine göre uyarlanabilir.
Yüz yüze ve online uygulanabilir mi?
Evet. Program yüz yüze veya canlı online formatta planlanabilir.
Uygulama ve vaka çalışması yapılabilir mi?
Evet. Kurumun ihtiyacına göre örnek olay, uygulama, atölye veya çalışma dosyaları eklenebilir.
Eğitim süresi ne kadardır?
Önerilen süre 1–2 gün. Nihai süre ihtiyaç analizi sonrasında netleştirilir.
İlgili Kurumsal Eğitimler
Yöneticiler İçin Liderlik ve Ekip Yönetimi
Yöneticiler için delegasyon, motivasyon, performans, geri bildirim, çatışma ve ekip iletişimini geliştiren uygulamalı liderlik programı.
İncele →Stratejik Liderlik ve Karar Verme
Stratejik düşünme, belirsizlik altında karar verme ve önceliklendirme yetkinliklerine odaklanan yönetici programı.
İncele →Değişim Yönetimi ve Liderlik
Organizasyonel değişimin insan boyutunu yönetmek, dirençle çalışmak ve iletişimi yapılandırmak için liderlik programı.
İncele →