Şeffaflık notu: Bu içerik belirli bir müşterinin gerçekleştirilmiş projesi veya başarı sonucu değildir. Benzer bir kurumsal ihtiyacın eğitim hedefi, uygulama yaklaşımı ve ilgili programlarla nasıl yapılandırılabileceğini açıklayan örnek senaryodur.
Kurumsal İhtiyaç ve Problem Alanı
Büyüyen bir organizasyonda ekip yönetimi, delegasyon, geri bildirim ve karar verme uygulamalarının yöneticiden yöneticiye değiştiği bir gelişim ihtiyacı.
Önerilen Eğitim Hedefi
Yöneticiler için ortak bir liderlik dili oluşturmak ve günlük yönetim pratiklerini uygulamalı çalışmalarla güçlendirmek.
Önerilen Uygulama Yaklaşımı
Program; vaka tartışmaları, rol çalışmaları ve kurumun yönetim düzeyine uygun örnekler üzerinden yapılandırılır.
Beklenen Öğrenme Kazanımları
- Yöneticilerin delegasyon, geri bildirim ve ekip iletişiminde ortak bir yönetim yaklaşımı kullanabilmesi.
- Farklı yönetim durumlarında uygun liderlik ve karar verme yöntemlerinin seçilebilmesi.
- Yönetici gelişim ihtiyaçlarının somut davranış ve uygulama alanları üzerinden takip edilebilmesi.
Bu İhtiyaçla İlişkili Kurumsal Eğitimler
Yöneticiler İçin Liderlik ve Ekip Yönetimi
Eğitimi incele →Stratejik Liderlik ve Karar Verme
Eğitimi incele →Değişim Yönetimi ve Liderlik
Eğitimi incele →Kuruma Özel Uyarlama
Bu senaryodaki kapsam sabit bir paket değildir. Eğitim içeriği, süre, katılımcı sayısı, hedef kitle, uygulama yöntemi ve örnekler kurumun talebi ve hedeflenen kazanımlar doğrultusunda karşılıklı görüşmeyle belirlenir.
Bu İhtiyaç İçin Teklif Al