İş Dünyasında Yapay Zekâ Kullanımı
Çalışan ve yöneticilerin üretken yapay zekâyı yazışma, analiz, raporlama ve günlük iş akışlarında güvenli ve verimli kullanmasına yönelik uygulamalı kurumsal eğitim.
Şirketler ve Kamu Kurumları İçin Kurumsal Eğitim
Şirketlere Özel Kurumsal Eğitim Programları
İnsan kaynakları, eğitim ve gelişim, satın alma ve departman yöneticileri için: Yapay zekâ, liderlik, finans, kalite ve teknik alanlarda 15 kategoride 151 eğitim programı. İçerik, süre ve yöntem kurumunuzun ihtiyacına göre şekillenir.
MEB RuhsatıEğitim Kurumu Ruhsatı
Kamu Bilişim Yetki BelgesiSanayi ve Teknoloji Bakanlığı
ISO 9001 ve ISO 27001Yönetim Sistemi Belgeleri
Kamu & Özel Sektör
Yüz Yüze & Online
Kuruma Özel Program
Uygulamaya Dönük Eğitim
Kurumunuza Uygun Eğitim Çözümleri
Eğitim portföyümüzü inceleyin veya kurum türünüze uygun planlama yaklaşımını seçin. Eğitim içerikleri katılımcı profiline ve kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanır.
Şirketler ve Özel SektörYönetim, insan kaynakları, finans, yapay zekâ, kalite ve teknik yetkinlikler için şirket içi programlar.Eğitim kataloğunu incele →
Kamu KurumlarıYönetici ve personel gelişimi, hizmet içi eğitim planları ve kurumun önceliklerine göre programlar.Kamu eğitimlerini incele →
Ticaret ve Sanayi OdalarıÜye işletmelere, KOBİ’lere ve meslek komitelerine yönelik tekil eğitimler ve eğitim serileri.Odalara yönelik çözümleri incele →
Eğitim Alanları
Kurumsal Eğitim Kategorileri
Öne çıkan eğitim kategorilerini keşfedin. 15 kategorinin tamamını eğitim kataloğumuzda inceleyebilir, kurumunuz için özel program talep edebilirsiniz.
11 eğitim
8 eğitim
8 eğitim
7 eğitim
10 eğitim
10 eğitim
Yapay Zekâ Eğitimleri
Üretken yapay zekâ, departman uygulamaları, güvenli kullanım ve kurumsal yönetişim.
Liderlik ve Yönetici Gelişimi
Yöneticilik, liderlik, strateji, koçluk, ekip ve değişim yönetimi.
İnsan Kaynakları Eğitimleri
İşe alım, yetenek, çalışan deneyimi, ücret, onboarding ve İK analitiği.
Proje Yönetimi Eğitimleri
Proje planlama, PMO, risk, çeviklik, paydaş ve proje kontrolü.
Finans Eğitimleri
Bütçe, nakit akışı, mali analiz, maliyet, raporlama ve finansal karar desteği.
Satış ve Pazarlama Eğitimleri
Satış yönetimi, B2B müzakere, kilit müşteri, pazarlama ve müşteri deneyimi.
Öne Çıkan Kurumsal Yetkinlikler
Kurumların Öncelik Verdiği Eğitim Alanları
Yapay zekâ, liderlik, siber güvenlik, insan kaynakları ve proje yönetimi gibi güncel yetkinlik alanlarından seçilmiş programları inceleyin. Eğitim portföyümüz bunlarla sınırlı değildir.
Yöneticiler İçin Liderlik ve Ekip Yönetimi
Yöneticiler için delegasyon, motivasyon, performans, geri bildirim, çatışma ve ekip iletişimini geliştiren uygulamalı liderlik programı.
Yöneticiler İçin Siber Güvenlik ve Risk Farkındalığı
Siber riskleri teknik ayrıntıya boğulmadan iş etkisi, yönetişim, sorumluluk ve kriz kararları açısından ele alan yönetici programı.
Proje Yönetiminin Temelleri
Proje ekipleri için kapsam, zaman, maliyet, risk, paydaş, iletişim, değişiklik ve proje kapanışını ele alan temel proje yönetimi eğitimi.
İleri Excel Kurumsal Eğitimi
Şirketlere özel ileri Excel eğitimi; gelişmiş formüller, veri temizleme, arama fonksiyonları, PivotTable, analiz ve yönetim raporlaması.
ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Farkındalığı
ISO 9001 yaklaşımını süreç, risk, müşteri, performans ve sürekli iyileştirme boyutlarıyla ele alan temel farkındalık eğitimi.
Aradığınız Eğitimi Birlikte Tasarlayalım
Eğitim başlığınızı, hedef kitlenizi veya geliştirmek istediğiniz yetkinliği paylaşın. Eğitmen havuzumuzdaki uygun uzmanlıkla kurumunuza özel eğitim programını birlikte şekillendirelim.
Neden SERAVELON?
Uzmanlık, Esneklik ve Kuruma Özel Yaklaşım
01
Kamu ve Özel Sektöre Uygun Yapı
Programlar; kamu kurumları, özel sektör şirketleri ve farklı kurum yapılarına göre uyarlanabilir.
02
İhtiyaç Analizine Dayalı Tasarım
İçerik; sektör, departman, hedef kitle, mevcut yetkinlik düzeyi ve beklenen kazanımlara göre yapılandırılır.
03
İhtiyaca Uygun Eğitmen ve Uzman Eşleştirmesi
Eğitim konusu, sektör ve katılımcı profili değerlendirilir; Seravelon eğitmen havuzundaki uzmanlık alanları arasından ihtiyaca uygun eğitmen ve uzman eşleştirmesi yapılır.
04
İş Hayatına Aktarılabilir Uygulama
Programlarda kavramların yanında iş ortamına taşınabilecek örnek, yöntem, vaka ve uygulamalara odaklanılır.
Nasıl Çalışıyoruz?
Kurumsal Eğitimi Nasıl Planlıyoruz?
01
İhtiyaç Analizi
Hedef kitleyi ve gelişim ihtiyacını netleştiriyoruz.
02
Program Tasarımı
İçeriği, süreyi ve yöntemi kuruma göre şekillendiriyoruz.
03
Eğitim Uygulaması
Programı uygun uzmanlıkla yüz yüze veya online uyguluyoruz.
04
Değerlendirme ve Geri Bildirim
Katılımcı geri bildirimleri değerlendirilir ve kurumun beklentilerine göre program çıktıları gözden geçirilir.
Kurumsal Referanslarımız
Seravelon Kurumsal Referansları
Seravelon’un eğitim ve hizmet çalışmaları kapsamında doğrudan iş birliği yaptığı kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarından seçili örnekleri inceleyin.
Ankara Büyükşehir Belediyesi
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı
T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Türkiye Büyük Millet Meclisi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)
Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ)
Bilgi Merkezi
Kurumsal Eğitim ve İş Dünyasına Yönelik Güncel İçerikler
Kurumsal eğitim, yönetim, insan kaynakları, yapay zekâ ve iş dünyasındaki güncel gelişmelere yönelik uygulamaya dönük içerikleri inceleyin.
Yapay Zekâ
Şirketlerde Yapay Zekâ Kullanımına Nereden Başlanmalı?
Kurumsal yapay zekâ kullanımında iş ihtiyacı, pilot uygulama, çalışan eğitimi, veri güvenliği ve yönetişim birlikte ele alınmalıdır.
Yapay Zekâ
Yöneticiler İçin Yapay Zekâ: Verimlilikten Karar Desteğine
Yapay zekâ yöneticilere bilgiye daha hızlı erişme, alternatif senaryolar üretme ve karar süreçlerini yapılandırma konusunda destek olabilir.
İnsan Kaynakları
Kurumsal Eğitim İhtiyaç Analizi Nasıl Yapılır?
Etkili eğitim planlaması, gerçek gelişim ihtiyacının doğru tanımlanması ve hedeflerle ilişkilendirilmesiyle başlar.
Vaka Senaryoları
Kurumsal Eğitim İhtiyacı Nasıl Programa Dönüşür?
Gerçek müşteri sonucu iddiası içermeyen örnek senaryolar üzerinden ihtiyaç, eğitim hedefi ve program yaklaşımının nasıl yapılandırılabileceğini inceleyin.
Yapay Zekâ
Kurumsal Yapay Zekâ Kullanımının Güvenli ve Verimli Hale Getirilmesi
Farklı departmanlarda yapay zekâ araçlarının dağınık biçimde kullanıldığı, çalışanların doğru kullanım yöntemleri ve veri güvenliği konusunda ortak bir çerçeveye ihtiyaç duyduğu bir kurum senaryosu.
Vaka senaryosunu incele → LiderlikYeni ve Mevcut Yöneticiler İçin Liderlik Gelişim Programı
Büyüyen bir organizasyonda ekip yönetimi, delegasyon, geri bildirim ve karar verme uygulamalarının yöneticiden yöneticiye değiştiği bir gelişim ihtiyacı.
Vaka senaryosunu incele →
Sık Sorulan Sorular
Kurumsal Eğitimler Hakkında Sık Sorulan Sorular
Kuruma özel eğitim planlaması, uygulama yöntemi ve teklif süreciyle ilgili sık sorulan soruların kısa yanıtları.
Kurumsal eğitimler yüz yüze ve online yapılabiliyor mu?
Evet. Programlar kurumun ihtiyacına göre yüz yüze veya online olarak planlanabilir. Uygulama yöntemi hedef kitle, içerik ve organizasyon koşullarına göre belirlenir.
Eğitim içeriği kuruma özel hazırlanabiliyor mu?
Evet. İçerik; sektör, hedef kitle, katılımcı seviyesi ve kurumun gelişim ihtiyacına göre uyarlanabilir. Gerekirse standart başlıkların dışında özel program da tasarlanabilir.
Eğitim süresi nasıl belirleniyor?
Süre; eğitim konusu, hedeflenen kazanımlar, katılımcı profili ve uygulama yoğunluğuna göre belirlenir. İhtiyaç analizinden sonra uygun program süresi netleştirilir.
Eğitim talebinden sonra süreç nasıl ilerliyor?
Talep alındıktan sonra eğitim konusu, hedef kitle ve kurumun beklentileri değerlendirilir. Uygun içerik, yöntem ve uzmanlık eşleştirilerek program yapısı oluşturulur.
Kurumsal eğitim teklifi hangi bilgilere göre hazırlanıyor?
Teklif; eğitim konusu, katılımcı sayısı, hedef kitle, uygulama yöntemi, süre ve kurumun özel beklentileri dikkate alınarak hazırlanır. Gerekli olduğunda kapsam birlikte netleştirilir.
Kurumunuza Uygun Eğitim Programını Birlikte Planlayalım
Eğitim başlığını önceden belirlemiş olmanız gerekmez. İhtiyacınızı, hedef kitlenizi ve beklentinizi paylaşın; kurumunuza uygun programı birlikte şekillendirelim.