Eğitimin Amacı
Tüm çalışanlar ve yöneticiler için öz farkındalık, duygu yönetimi, empati ve ilişki becerilerini iş ortamındaki gerçek durumlara uyarlamaya yönelik program.
Kimler İçin?
Tüm çalışanlar ve yöneticiler
Öğrenme Kazanımları
- öz farkındalık konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- duyguları tanıma konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- tetikleyiciler konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- öz yönetim konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- empati konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
Eğitim İçeriği
- Öz farkındalık
- Duyguları tanıma
- Tetikleyiciler
- Öz yönetim
- Empati
- İlişki yönetimi
- Kişisel gelişim planı
Kuruma Özel Uyarlama
Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.
Sık Sorulan Sorular
Bu eğitim kimler için uygundur?
Tüm çalışanlar ve yöneticiler için uygundur.
Eğitim kuruma özel uyarlanabilir mi?
Evet. İçerik, sektör, katılımcı seviyesi ve kurumun önceliklerine göre uyarlanabilir.
Yüz yüze ve online uygulanabilir mi?
Evet. Program yüz yüze veya canlı online formatta planlanabilir.
Uygulama ve vaka çalışması yapılabilir mi?
Evet. Kurumun ihtiyacına göre örnek olay, uygulama, atölye veya çalışma dosyaları eklenebilir.
Eğitim süresi ne kadardır?
Önerilen süre 1 gün. Nihai süre ihtiyaç analizi sonrasında netleştirilir.
İlgili Kurumsal Eğitimler
Etkili İletişim Becerileri
Çalışan ve yöneticiler için aktif dinleme, soru sorma, net mesaj, geri bildirim ve zor konuşmalara odaklanan uygulamalı iletişim eğitimi.
İncele →Etkili Sunum Teknikleri
Mesajı yapılandırma, görsel sadelik, hikâye akışı ve sunum performansını geliştirmeye yönelik uygulamalı eğitim.
İncele →Zaman ve Öncelik Yönetimi
İş yükünü önceliklendirmek, odak kaybını azaltmak ve daha gerçekçi çalışma planları oluşturmak için tasarlanmış eğitim.
İncele →