Eğitimin Amacı
Kurum içi eğitmenler, uzmanlar ve eğitim verecek yöneticiler için yetişkin öğrenmesi, içerik tasarımı, anlatım, uygulama ve değerlendirme teknikleriyle kurum içi eğitmen yetkinliğini geliştiren program.
Kimler İçin?
Kurum içi eğitmenler, uzmanlar ve eğitim verecek yöneticiler
Öğrenme Kazanımları
- yetişkin öğrenmesi konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- öğrenme hedefi yazımı konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- i̇çerik akışı konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- etkileşim teknikleri konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
- soru ve uygulamalar konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
Eğitim İçeriği
- Yetişkin öğrenmesi
- Öğrenme hedefi yazımı
- İçerik akışı
- Etkileşim teknikleri
- Soru ve uygulamalar
- Zor katılımcı durumları
- Ölçme ve değerlendirme
Kuruma Özel Uyarlama
Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.
Sık Sorulan Sorular
Bu eğitim kimler için uygundur?
Kurum içi eğitmenler, uzmanlar ve eğitim verecek yöneticiler için uygundur.
Eğitim kuruma özel uyarlanabilir mi?
Evet. İçerik, sektör, katılımcı seviyesi ve kurumun önceliklerine göre uyarlanabilir.
Yüz yüze ve online uygulanabilir mi?
Evet. Program yüz yüze veya canlı online formatta planlanabilir.
Uygulama ve vaka çalışması yapılabilir mi?
Evet. Kurumun ihtiyacına göre örnek olay, uygulama, atölye veya çalışma dosyaları eklenebilir.
Eğitim süresi ne kadardır?
Önerilen süre 2 gün. Nihai süre ihtiyaç analizi sonrasında netleştirilir.
İlgili Kurumsal Eğitimler
Etkili İletişim Becerileri
Çalışan ve yöneticiler için aktif dinleme, soru sorma, net mesaj, geri bildirim ve zor konuşmalara odaklanan uygulamalı iletişim eğitimi.
İncele →Etkili Sunum Teknikleri
Mesajı yapılandırma, görsel sadelik, hikâye akışı ve sunum performansını geliştirmeye yönelik uygulamalı eğitim.
İncele →Zaman ve Öncelik Yönetimi
İş yükünü önceliklendirmek, odak kaybını azaltmak ve daha gerçekçi çalışma planları oluşturmak için tasarlanmış eğitim.
İncele →