Şeffaflık notu: Bu içerik belirli bir müşterinin gerçekleştirilmiş projesi veya başarı sonucu değildir. Benzer bir kurumsal ihtiyacın eğitim hedefi, uygulama yaklaşımı ve ilgili programlarla nasıl yapılandırılabileceğini açıklayan örnek senaryodur.
Kurumsal İhtiyaç ve Problem Alanı
Farklı departmanlar arasında öncelik çatışmaları ve iletişim kopukluklarının yaşandığı, çalışanların zor görüşmeleri daha yapıcı yönetme ihtiyacının bulunduğu senaryo.
Önerilen Eğitim Hedefi
Açık iletişim, geri bildirim, dinleme ve çatışma yönetimi becerilerini iş ortamına uyarlamak.
Önerilen Uygulama Yaklaşımı
Katılımcılar iş hayatından rol senaryoları üzerinden iletişim tarzlarını, zor diyalogları ve ortak çözüm üretmeyi çalışır.
Beklenen Öğrenme Kazanımları
- Çalışanların farklı iletişim tarzlarını ve zor diyaloglarda oluşan engelleri fark edebilmesi.
- Geri bildirim, etkin dinleme ve açık ifade tekniklerinin günlük iş ilişkilerinde kullanılabilmesi.
- Departmanlar arası anlaşmazlıklarda daha yapıcı ve çözüm odaklı iletişim kurulabilmesi.
Bu İhtiyaçla İlişkili Kurumsal Eğitimler
Etkili İletişim Becerileri
Eğitimi incele →Etkili Sunum Teknikleri
Eğitimi incele →Zaman ve Öncelik Yönetimi
Eğitimi incele →Kuruma Özel Uyarlama
Bu senaryodaki kapsam sabit bir paket değildir. Eğitim içeriği, süre, katılımcı sayısı, hedef kitle, uygulama yöntemi ve örnekler kurumun talebi ve hedeflenen kazanımlar doğrultusunda karşılıklı görüşmeyle belirlenir.
Bu İhtiyaç İçin Teklif Al