Eğitimin Amacı
Çalışan deneyimini yaşam döngüsü perspektifinden değerlendirerek bağlılığı etkileyen unsurları sistematik yönetmek.
Kimler İçin?
İK ve organizasyonel gelişim ekipleri
Öğrenme Kazanımları
- Çalışan yaşam döngüsünü haritalamak
- Temas noktalarını belirlemek
- Onboarding ve yönetici etkisini değerlendirmek
- Geri bildirimleri aksiyona dönüştürmek
- İyileştirme planı oluşturmak
Eğitim İçeriği
- Çalışan deneyimi
- Yaşam döngüsü
- Onboarding
- Yönetici etkisi
- Takdir ve iletişim
- Bağlılık ölçümü
- Aksiyon planı
Kuruma Özel Uyarlama
Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.
Sık Sorulan Sorular
Anket tasarımı işlenir mi?
Temel yaklaşım ele alınabilir.
Yöneticiler katılabilir mi?
Evet.
Kurum verileri kullanılabilir mi?
Anonimleştirilirse evet.
Onboarding dahil mi?
Evet.
Bir gün yeterli mi?
Temel kapsam için evet.