İnsan Kaynakları

Onboarding ve İşe Uyum Programı Tasarımı

Yeni çalışanların daha hızlı uyum sağlaması için yapılandırılmış onboarding yolculuğu ve ölçüm yaklaşımı tasarlamaya yönelik eğitim.

Eğitimin Amacı

İK, eğitim-gelişim ve işe alım ekipleri için yeni çalışanların daha hızlı uyum sağlaması için yapılandırılmış onboarding yolculuğu ve ölçüm yaklaşımı tasarlamaya yönelik eğitim.

Kimler İçin?

İK, eğitim-gelişim ve işe alım ekipleri

Öğrenme Kazanımları

  • onboarding hedefleri konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
  • çalışan yolculuğu konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
  • i̇lk gün ve ilk hafta konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
  • 30-60-90 gün planı konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
  • yönetici rolü konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek

Eğitim İçeriği

  1. Onboarding hedefleri
  2. Çalışan yolculuğu
  3. İlk gün ve ilk hafta
  4. 30-60-90 gün planı
  5. Yönetici rolü
  6. İçerik ve kontrol listeleri
  7. Onboarding ölçümü

Kuruma Özel Uyarlama

Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.

Kuruma Özel Eğitim Teklifi Al

Sık Sorulan Sorular

Bu eğitim kimler için uygundur?

İK, eğitim-gelişim ve işe alım ekipleri için uygundur.

Eğitim kuruma özel uyarlanabilir mi?

Evet. İçerik, sektör, katılımcı seviyesi ve kurumun önceliklerine göre uyarlanabilir.

Yüz yüze ve online uygulanabilir mi?

Evet. Program yüz yüze veya canlı online formatta planlanabilir.

Uygulama ve vaka çalışması yapılabilir mi?

Evet. Kurumun ihtiyacına göre örnek olay, uygulama, atölye veya çalışma dosyaları eklenebilir.

Eğitim süresi ne kadardır?

Önerilen süre 1 gün. Nihai süre ihtiyaç analizi sonrasında netleştirilir.

İlgili Kurumsal Eğitimler

İnsan Kaynakları

Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi

Yetkinlik modelinin işe alım, performans, eğitim ve kariyer süreçlerinde bütünleşik kullanımına yönelik program.

İncele →
İnsan Kaynakları

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri

İK ve işe alım yapan yöneticiler için yetkinlik bazlı soru, STAR, aday değerlendirme ve önyargı yönetimine odaklanan uygulamalı mülakat eğitimi.

İncele →
İnsan Kaynakları

Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Deneyimi

Çalışan yaşam döngüsü, bağlılık, onboarding, takdir ve geri bildirim süreçlerini bütünsel ele alan program.

İncele →