Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planlaması

Eğitimin Amacı

İK yöneticileri, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim ekipleri için kritik rollerin belirlenmesi, yetenek havuzu oluşturulması ve yedekleme planlarının sistematik biçimde kurulmasına yönelik program.

Kimler İçin?

İK yöneticileri, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim ekipleri

Öğrenme Kazanımları

• kritik rol analizi konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
• yetenek kriterleri konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
• potansiyel ve performans değerlendirmesi konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
• 9 kutu yaklaşımı konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek
• yedekleme planları konusunda uygulanabilir bir yaklaşım geliştirmek

Eğitim İçeriği

1. Kritik rol analizi
2. Yetenek kriterleri
3. Potansiyel ve performans değerlendirmesi
4. 9 kutu yaklaşımı
5. Yedekleme planları
6. Gelişim aksiyonları
7. Yetenek gözden geçirme toplantıları

Kuruma Özel Uyarlama

Program; kurumun sektörü, katılımcı seviyesi, iş süreçleri ve öncelikleri dikkate alınarak uyarlanabilir. Buradaki içerik örnek program çerçevesidir; ihtiyaç analizi sonrasında kapsam daraltılabilir veya genişletilebilir.

Kuruma Özel Eğitim Teklifi Al

Sık Sorulan Sorular

İlgili Kurumsal Eğitimler